Օհայոյի մայրերը կարող են կրծքով կերակրող երեխաներին տեղափոխել աշխատանքի
Օհայոյի մայրերը կարող են կրծքով կերակրող երեխաներին տեղափոխել աշխատանքի

Video: Օհայոյի մայրերը կարող են կրծքով կերակրող երեխաներին տեղափոխել աշխատանքի

Video: Օհայոյի մայրերը կարող են կրծքով կերակրող երեխաներին տեղափոխել աշխատանքի
Video: Հայաստանի մասնիկ՝ ԱՄՆ-ի Քլիվլենդում 2024, Երթ
Anonim

Վերջերս Օհայո նահանգի Ալլեն շրջանի մայրերը իրավունք ստացան խնդրելու `իրենց հետ կրծքով կերակրելու ժամանակ աշխատասենյակ բերելու խնդրանքով: Դա, անշուշտ, առաջադեմ միջոց է կրծքով կերակրող մայրերին աջակցելու համար, բայց ես ստիպված եմ մտածել, արդյո՞ք դա լավագույն լուծումն է:

Այս լուրին իմ նախնական արձագանքը հուզմունք էր: Ես ոգևորված էի, որ բուժքույր մայրերը հնարավորություն կունենան իրենց երեխաներին պահել իրենց մոտ: Եվ այո, դա հիանալի է թվում թղթի վրա: Բայց հետո ես սկսեցի հիշել, թե ինչպիսին էր կերակրող նորածին ունենալը: Ես բախտավոր էի, եթե ցնցուղ ընդունեի: Իրականում, բուժքույր նորածին ունենալու լավագույն բաներից մեկն այն է, որ ոչ ոք չի սպասում, որ լոգանաք:

ՀԱՐԱԿԻ. Ինչու դժվար է կրծքով կերակրող մայրը վերադառնալ աշխատանքի

Եթե դու մայրիկ ես, ով պահանջով բուժքույր է, դու պարզապես այդ պահանջով ես -24 / 7: Չեմ կարող պատկերացնել, որ փորձում եմ հասնել այն բանին, որ լրիվ դրույքով աշխատանքում աշխատեմ ՝ միևնույն ժամանակ ծախսելով նորածին երեխային երջանիկ պահելու համար: Եվ այդ իրավիճակում ճնշումն իրականում մի փոքր ավելի մեծ կլիներ, քանի որ մայրը իր երեխային աշխատանքի տանելու իրավունքը կարող է չեղյալ համարվել, եթե երեխան չափազանց շեղի ուշադրությունը: Այսպիսով, դուք ոչ միայն փորձում եք ներկայանալի տեսք ունենալ, իրեր պատրաստել և բարուրներ փոխել, այլև պետք է պահեք, որ երեխան շատ լաց լինի, հակառակ դեպքում աշխատողի ձեր բուժքրոջ արտոնությունները կարող են չեղյալ համարվել: Ասես նոր մայրիկը արդեն չունի բավարար ճնշում:

Հնարավոր է, որ կան մի քանի ընտրյալ երիտասարդ մայրեր, ովքեր կարող են իրենց աշխատանքային պարտականությունները կատարելիս վերցնել մայրության պարտականությունները, բայց ես համոզված եմ, որ ոչ մեկ չգիտեմ:

Չնայած ես սիրում եմ այս գաղափարի հիմքում ընկած ոգին, այն չէ, ինչ պետք են նոր մայրերին: Նրանց հարկավոր է վճարովի արձակուրդ: Նրանց հարկավոր է մի քանի ամիս ՝ կապվելու իրենց նորածինների հետ ՝ առանց որևէ այլ բան ձեռք բերելու մտահոգվելու:

Հնարավոր է, որ կան մի քանի ընտրյալ երիտասարդ մայրեր, ովքեր կարող են իրենց աշխատանքային պարտականությունները կատարելիս վերցնել մայրության պարտականությունները, բայց ես համոզված եմ, որ ոչ մեկ չգիտեմ: Քանի դեռ Օհայոյի այս շրջանի մայրերը ինչ-որ կերպ օժտված չեն գերտերություններով կամ գերհանգիստ երեխաներով, ես կռահում եմ, որ շատերը չեն կարողանա օգտվել այս առատաձեռն առաջարկից:

Գրեթե ֆեմինիզմի նման է հնչում, այնպես չէ՞: Կարծես թե մենք ասում ենք. «Դուք կարող եք ունենալ այդ ամենը, նոր մայրիկներ: Եթե կարող եք միաժամանակ կերակրել ձեր երեխային և աշխատել, ինչու այդ դեպքում ազատ եք դա անել»: Բայց, իմ համեստ կարծիքով, սա ֆեմինիզմի համար քայլ առաջ չէր լինի:

Կապակցված. Աշխատանքային մայրիկի համար կրծքով կերակրման 10 անհրաժեշտ պարագաներ

Սա մենք ասում ենք մայրիկներին, որ եթե նրանք ցանկանում են ֆինանսական կայունություն պահպանել և կրծքով կերակրել իրենց նորածիններին, ապա նրանք պետք է ինչ-որ կերպ հասցնեն միանգամից կատարել երկու լրիվ դրույքով աշխատանք: Նա չի կարողանա լիովին նվիրվել իրենից ոչ մեկին, և արդյունքն այն է, որ երկուսն էլ կտուժեն:

մանկահասակ երեխաների սահմանները
մանկահասակ երեխաների սահմանները

Մանկահասակ երեխաների հետ սահմանները նույնիսկ հնարավո՞ր են:

տղա նստած աստիճաններին խմիչ բաժակով
տղա նստած աստիճաններին խմիչ բաժակով

Քայլեր շիշից սիպպի գավաթին անցնելու համար

Մարդիկ, ծնողները ավելի շատ վճարովի արձակուրդի կարիք ունեն: Վերջ Դա է լուծումը: Դրանից պակաս ցանկացած բան ընտանիքների փոխանակում է, անկախ նրանից, թե որքան մեծ են մեր մտադրությունները կամ որքան լավ է այն թղթի վրա թվում: Ենթադրում եմ, որ սա քայլ է ճիշտ ուղղությամբ, բայց եկեք այստեղ չկանգնենք:

Խորհուրդ ենք տալիս: