Video: Գենդերային վճարման բացը լուծում
2024 Հեղինակ: Rachel Howard | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 02:39
Աշխատող աշխարհի ամենալավ պահված գաղտնիքն է. Եթե ուզում ես ինչ-որ բան անել, տա՛ր մի մայրիկի: Եվ այնուամենայնիվ, ամբողջ աշխարհում կանայք պատժվում են մայրանալու համար:
Ըստ ՄԱԿ-ի վիճակագրության, աշխարհում կանայք 23 տոկոսով ավելի քիչ են աշխատել, քան տղամարդիկ: Վերջին 20 տարիների ընթացքում այս թիվը կայուն է: Բայց միշտ չէ, որ պարզ է դարձել, թե ինչու են կանայք շարունակում ֆինանսական հետ մնալ, չնայած տղամարդիկ ավելի շատ աստիճաններ են ստանում և երբեմն ավելի արդար պայմաններ գտնում:
Տնտեսական հետազոտությունների ազգային բյուրոյի կողմից կատարված նոր ուսումնասիրությունը ցույց է տվել, որ որոշակի ավելի բարձր վարձատրվող (և տղամարդկանց գերակշռող) արդյունաբերություններում կանանց պակասը նպաստում է անհամապատասխանությանը: Հետազոտողները Ֆրենսին Դ. Բլաուն և Լոուրենս Մ. Կանը բացատրում են, որ ուսումնասիրությունը ցույց է տվել, որ, այնուամենայնիվ, շատ քիչ կանայք են զբաղվում գիտության, տեխնոլոգիայի, ճարտարագիտության և մաթեմատիկայի այլ ոլորտներում: «Եվ քոլեջի մասնագիտությունների գծով գենդերային տարբերությունները պարզվել է, որ քոլեջում կրթություն ստացած տղամարդկանց և կանանց աշխատավարձի տարբերության կարևոր որոշիչն է», - գրել են նրանք իրենց ուսումնասիրության մեջ:
YouTube- ի գործադիր տնօրեն Սյուզան Վոյչիցկին կիսում է այս կարծիքը ՝ գրելով, որ STEM ոլորտներում կանանց թվի ավելացումը ոչ միայն կարևոր է աշխատավարձի ճեղքվածքը փակելու համար, այլ անհրաժեշտ է կանանց աշխատաշուկայում պահելու համար:
Ուստի, չնայած սեռի խտրականությունը զգալիորեն նվազում է, կանանց կարիերայի ընտրությունը պահպանում է անհավասարությունը, պարզել է նրանց ուսումնասիրությունը: Հեղինակները կոչ են անում տեխնոլոգիական ընկերություններին փակել աշխատավարձի ճեղքվածքը տղամարդ և կին աշխատողների միջև:
Նրանք նաև կոչ են արել տեխնոլոգիական ընկերություններին և բոլոր գործատուներին ստեղծել վճարովի ծննդաբերության արձակուրդի քաղաքականություն: ԱՄՆ-ում կանանց գրեթե 90 տոկոսը չի ստանում որևէ վճարովի ընտանեկան արձակուրդ: Պարզվել է, որ արձակուրդի բացակայությունը կանանց դուրս է մղում աշխատուժից: Google- ը կրճատեց նոր մայրերի թվի կեսը, ովքեր լքեցին ընկերությունը այն բանից հետո, երբ այն զգալիորեն վերանայեց իր վճարովի մայրության և հայրության արձակուրդի քաղաքականությունը:
Ուսումնասիրությունը պարզել է, որ աշխատավարձի ճեղքվածքի մեկ այլ մեծ խնդիր այն ընկալումն էր, որ մայրերը պակաս իրավասու են և ավելի քիչ նվիրված են վճարովի աշխատանքին: Ամբողջ աշխարհում կանանց առաջարկվում է միջինից ցածր մեկնարկային աշխատավարձ: Հիասթափեցնելով ՝ հայր դարձող տղամարդիկ գտնում են, որ նրանց համար հակառակն է:
«Ընթացիկ հետազոտությունները շարունակում են գտնել կանանց համար մայրության տույժի և տղամարդկանց ամուսնության պարգևավճարի ապացույցներ», - ասվում է զեկույցում:
Գենդերային աշխատավարձի բացը և ծննդաբերության արձակուրդի քաղաքականության բացակայությունը կառուցվածքային խնդիրներ են ԱՄՆ-ում և այլուր: Իր պաշտոնավարման վերջին տարվա ընթացքում Նախագահ Բարաք Օբամային առընթեր հավասար հնարավորությունների զբաղվածության հանձնաժողովը կվերանայի ԱՄՆ-ի խոշորագույն ընկերությունների աշխատավարձի տվյալները և կվերլուծի ռասայի, սեռի և էթնիկ պատկանելության վրա հիմնված աշխատավարձի տվյալները:
Իրական փոփոխությունների համար այսօրվա երիտասարդ աղջիկները պետք է դաստիարակվեն ՝ գտնելու իրենց ուղին և զարգացնելու իրենց հետաքրքրությունները մաթեմատիկայի և գիտության ոլորտում: Նրանց մայրիկներն ու հայրիկները պետք է պահանջեն հավասար աշխատավարձի և մարդկային վճարովի ծննդաբերության արձակուրդ, որպեսզի երբ կարիերա ընտրելու ժամանակը գա, նորածիններից հետո արձակուրդը լինի ոչ թե բախտավոր օգուտ, այլ հիմքում ընկած սպասում:
Ապագա մայրիկը տատիկ-պապիկն օգնում է երեխայի սեռի բացահայտման հարցում, բայց պապիկը գունավոր է
Խորհուրդ ենք տալիս:
Վիրտուալ ուսուցման համար Taco Bell- ի WiFi- ի օգտագործող երեխաների լուսանկարը ցույց է տալիս, թե իրականում որքան մեծ է այդ բացը
Այն բանից հետո, երբ Կալիֆոռնիայում երկու անանուն երեխաներ լուսանկարվել են Taco Bell- ի մոտ ՝ իր WiFi- ն օգտագործելու համար, նրանց դպրոցը ներխուժել է օգնություն
Խայտառակ բացը. Ինչու՞ են ծնողները, չնայած ուսումնասիրություններին, նախընտրում են:
Գիտությունը մի բան է ասում, ծնողների 81 տոկոսը `մեկ այլ բան` ի՞նչ է տալիս:
Այս բացը գովազդը ռասիստակա՞ն է:
Ես համաձայն չեմ զայրացած մեկնաբանողների հետ, բայց ես դա հասկանում եմ
Մայրությունը լայնացնում է սեռերի աշխատավարձի բացը, ուսումնասիրության արդյունքները
Երեխաներ ունեցող ամուսնացած տղամարդիկ ավելի շատ գումար են վաստակում, քան իրենց կին գործընկերները
Այս երեխաները փոքր շեֆերի նման բացատրում են սեռի աշխատավարձի բացը
Նույնիսկ լիմոնադ վաճառելը սեռերի միջեւ արդար չէ