Ինչու մայրության պարտադիր վճարովի արձակուրդը երբեք չի կարող պատահել
Ինչու մայրության պարտադիր վճարովի արձակուրդը երբեք չի կարող պատահել

Video: Ինչու մայրության պարտադիր վճարովի արձակուրդը երբեք չի կարող պատահել

Video: Ինչու մայրության պարտադիր վճարովի արձակուրդը երբեք չի կարող պատահել
Video: Գործարարի հանգիստը. պատասխանել բոլոր զանգերի՞ն, թե՞ կտրել կապը աշխատավայրից. «Գործարա® մտագրոհ» 2024, Երթ
Anonim

Կարծես թե շատ հայտարարություններ սկսվում են այսպես. «Միացյալ Նահանգները արդյունաբերական երկրներից մեկն է, որը չի ապահովում universal» համընդհանուր առողջապահական ծածկույթ, ունի մայրական մահացության աճող ցուցանիշ, և, իհարկե, չի տրամադրում վճարովի հղիության արձակուրդ:

Հաշվի առնելով վճարովի ծննդաբերության արձակուրդի վերաբերյալ այդ վերջին կետը ՝ Pew Research Center- ի երկու նոր հետազոտությունները ցույց են տալիս, որ մարդկանց մեծամասնությունը համաձայն է, որ աշխատողները պետք է աշխատավարձ ստանան արձակուրդ ՝ երեխայի, ինչպես նաև ընտանիքի հիվանդ ընտանիքի կամ նրանց խնամելու համար:

Ըստ հարցումների, ամերիկացիների 82 տոկոսը նշել է, որ մայրերը պետք է վճարեին ծննդաբերության արձակուրդը, իսկ 85 տոկոսը նշել է, որ աշխատողները պետք է վճարովի արձակուրդ ստանան իրենց առողջության լուրջ խնդիրների համար: (Ընտանիքի հիվանդ անդամի խնամքի համար վճարովի արձակուրդը ստացել է հարցվածների 67 տոկոսի աջակցությունը):

Եվ այնուամենայնիվ, եթե վճարովի արձակուրդի աջակցությունն ընդհանուր առմամբ լայնամասշտաբ է և երկկուսակցական, ապա գործարկել, ինչու՞ այն արդեն գոյություն չունի: Ինչպես ցույց են տալիս հարցումները, խնդիրն այն է, որ մարդիկ համաձայն չեն այն հարցում, թե ով պետք է հոգա այդ ծախսը (նահանգային կառավարություններ, դաշնային կառավարություն կամ գործատուներ), և արդյոք գործատուների տրամադրումը պարտադիր կամ պարտադիր չէ:

Չնայած հարցման մասնակիցների 94 տոկոսը նշել է, որ վճարովի արձակուրդը կօգնի ընտանիքներին, իսկ 65 տոկոսը նշել է, որ դա կօգնի տնտեսությանը, հանրապետականների միայն մեկ երրորդն է կարծում, որ դաշնային կառավարությունը պետք է արձակուրդ նշանակի, ընդ որում գործատուներին թույլ են տալիս որոշում կայացնել: Ինչ վերաբերում է դեմոկրատներին, 69 տոկոսը սատարում էր կառավարության մանդատը:

Եվս մեկ պառակտում հանրապետականների և դեմոկրատների միջև: Վճարովի հայրության արձակուրդի հարցը: Դեմոկրատների շուրջ 81 տոկոսը նշել է, որ վճարովի արձակուրդը պետք է հասանելի լինի նոր հայրիկներին ՝ հանրապետականների 62 տոկոսի դիմաց:

Վճարովի արձակուրդը ֆինանսավորելու տեսանկյունից ավելի քան երկու երրորդը կողմ էր այն գործատուների համար, ովքեր առաջարկում էին այն հարկային վարկը, մինչդեռ կեսից ավելին աջակցում էր վճարովի արձակուրդի ծրագրին, որը ֆինանսավորվում էր ավելի հարուստ մարդկանց կամ կորպորացիաների հարկերի բարձրացման միջոցով:

Ուրեմն դա ո՞ւր է թողնում մեզ: Ներկայումս ամերիկացի աշխատողները Ընտանեկան և բժշկական արձակուրդի մասին օրենքի միջոցով կարող են ստանալ 12 շաբաթվա ընթացքում առանց վարձատրության արձակուրդ, չնայած միայն 60 տոկոսն է իրավասու: Եվ աշխատողների ընդամենը 13 տոկոսն է ստանում վարձատրվող արձակուրդ ՝ վիճակագրություն, որն առավելություն է տալիս ավելի շատ աշխատողների:

Թրամփի վարչակազմը, իրոք, ղեկավարում է Իվանկա Թրամփը, աշխատավարձերում արձակուրդի առաջարկ ունի: Այդ առաջարկն ի սկզբանե խորհուրդ էր տալիս վեց շաբաթ վճարովի հղիության արձակուրդ (և առանց հայրության արձակուրդ), բայց այժմ հայրության արձակուրդը քննարկվում է: Անկախ նրանից, առաջարկը կատարելու ուղիներ ունի և, անկասկած, ճանապարհին բազմաթիվ խոչընդոտների է հանդիպելու: Եկեք պարզապես ասենք, որ մենք չենք շնչում:

Խորհուրդ ենք տալիս: